مرحله 1: فرمت و محتوای آزمون را درک کنید

1. در مورد شرکت و موقعیتی که برای آن درخواست می‌کنید تحقیق کنید تا انواع سؤالاتی را که ممکن است در آزمون وجود داشته باشد، درک کنید.
2. با قالب آزمون، مانند سؤالات چند گزینه ای، درست/نادرست، یا انشا آشنا شوید.
3. محدودیت زمانی آزمون را بدانید و بر اساس آن زمان خود را برنامه ریزی کنید.

مرحله ۲: برای آزمون آماده شوید

1. شرح شغل و الزامات را برای درک مهارت‌ها و دانش مورد نیاز برای موقعیت شغلی مرور کنید.
2. ارزش‌ها و فرهنگ شرکت را مطالعه کنید تا نوع رفتار و نگرش‌های مورد نظر آنها را درک کنید.
3. برای درک انواع سوالاتی که ممکن است پرسیده شود، با نمونه سوالات آنلاین یا در راهنمای مطالعه تمرین کنید.
4. آزمون‌های تمرینی را برای شناسایی مناطقی که نیاز به بهبود دارید انجام دهید.

مرحله 3: مهارت ها و دانش خود را توسعه دهید

1. مهارت‌های ریاضی و انگلیسی خود و همچنین سایر مهارت‌های خاص شغلی را که برای آن درخواست می‌دهید، تقویت کنید.
2. درباره محصولات، خدمات و خط‌مشی‌های شرکت بیاموزید.
3. مهارت های حل مسئله و تفکر انتقادی خود را توسعه دهید.
4. مهارت های ارتباطی و بین فردی خود را بهبود بخشید.

مرحله ۴: زمان خود را به طور موثر مدیریت کنید

1. زمان خود را با دقت برنامه ریزی کنید و برای هر سوال زمان کافی اختصاص دهید.
2. مهمترین سوالات را اولویت بندی کنید و ابتدا به آنها پاسخ دهید.
3. برای جلوگیری از فرسودگی و حفظ تمرکز خود استراحت کنید.

مرحله 5: آرام و متمرکز بمانید

1. قبل از آزمون استراحت کافی داشته باشید تا مطمئن شوید که به خوبی استراحت کرده و هوشیار هستید.
2. قبل از آزمایش یک وعده غذایی مغذی بخورید تا سطح انرژی خود را حفظ کنید.
3. برای جلوگیری از کم آبی بدن در طول آزمایش هیدراته بمانید.
4. نفس عمیق بکشید و سعی کنید برای کاهش استرس و اضطراب آرام شوید.

مرحله 6: مرور و بازتاب

1. قبل از ارسال آزمون، پاسخ‌های خود را با دقت بررسی کنید.
2. به عملکرد خود فکر کنید و زمینه های بهبود را شناسایی کنید.
3. از بازخوردی که دریافت می‌کنید برای بهبود مهارت‌ها و دانش خود برای آزمون‌های آینده استفاده کنید.

نکات اضافی

1. 1. در پاسخ‌های خود صادق و معتبر باشید.
   2. از مثال‌های خاص برای نشان دادن مهارت‌ها و تجربیات خود استفاده کنید.
   3. اشتیاق و اشتیاق به شرکت و موقعیت را نشان دهید.
   4. پاسخ‌های خود را برای اشتباهات املایی و دستوری با دقت تصحیح کنید.
   5. از سبک نوشتاری واضح و مختصر استفاده کنید.
   6. در لحن خود محترم و حرفه ای باشید.
   7. تمایل به یادگیری و رشد با شرکت را نشان دهید.
   8. مهارت های حل مسئله خود را با ارائه راه حل هایی برای سناریوهای فرضی نشان دهید.
   9. دستاوردها و دستاوردهای خود را برجسته کنید.
   10. در رویکرد خود ذهن باز و انعطاف پذیر باشید.
   11. نگرش مثبت و تمایل به رویارویی با چالش های جدید نشان دهید.
   12. از زبان فعال استفاده کنید و از صدای غیرفعال خودداری کنید.
   13. در پاسخ‌های خود دقیق و دقیق باشید.
   14. از نمونه هایی از تجربیات شخصی خود برای نشان دادن مهارت ها و دانش خود استفاده کنید.
   15. تمایل به یادگیری از دیگران و کار به عنوان بخشی از یک تیم را نشان دهید.
   16. مهارت های تفکر انتقادی خود را با تجزیه و تحلیل و ارزیابی اطلاعات نشان دهید.
   17. از اصطلاحات فنی مناسب و اصطلاحات مخصوص به موقعیت استفاده کنید.
   18. تمایل خود را برای انطباق با فناوری‌ها و سیستم‌های جدید نشان دهید.
   19. مهارت های ارتباطی خود را با ارائه پاسخ های واضح و مختصر نشان دهید.
   20. از لحن حرفه ای استفاده کنید و از استفاده از زبان عامیانه یا محاوره خودداری کنید.
   21. تمایل خود را برای پذیرفتن چالش ها و مسئولیت های جدید نشان دهید.
   22. مهارت های رهبری خود را با ارائه نمونه هایی از مواقعی که یک تیم یا پروژه را رهبری کرده اید، نشان دهید.
   23. توانایی خود را برای کار تحت فشار و رعایت موعد مقرر برجسته کنید.
   24. تمایل به یادگیری از بازخورد و انتقاد سازنده نشان دهید.
   25. خلاقیت و تفکر نوآورانه خود را نشان دهید.

1. تمایل به مشارکت در موفقیت و رشد شرکت را نشان دهید.

منابع:

1. «چگونه به یک آزمون ارزیابی شغلی برسیم: نکات و استراتژی‌هایی برای موفقیت» نوشته J.E. Dunn
2. «تست‌های ارزیابی شغل: چگونه آماده شویم، چه انتظاری داشته باشیم و چگونه موفق شویم» توسط S.M. پادگان
3. «تسلط بر آزمون‌های ارزیابی شغل: راهنمای جامع آمادگی و عملکرد» اثر R.L. Bender